妒忌還是欽佩: 員工對(duì)同事被授權(quán)的心理與行為反應(yīng)

打開文本圖片集

摘  要  在強(qiáng)調(diào)激活個(gè)體及其自主性的背景下， 授權(quán)的作用和意義日益凸顯， 然而員工如何看待同事被授權(quán)的問題仍然沒有得到完整的回答?；谏鐣?huì)比較理論， 本研究從旁觀者視角出發(fā)， 探討了不同程序公平感的員工在面對(duì)同事被授權(quán)時(shí)會(huì)產(chǎn)生何種情緒（妒忌vs.欽佩; 研究1和研究2）和行為反應(yīng)（研究2和研究3）。（剩余37081字）