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摘 要 為了讓下屬更好地接受并追逐愿景, 領(lǐng)導(dǎo)會在與下屬的愿景溝通中有意進(jìn)行負(fù)面反饋。然而, 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何通過調(diào)整負(fù)面反饋的措辭策略, 來提高愿景溝通的效果尚不明確?;诨孟雽崿F(xiàn)理論開展了情景實驗(研究1, N = 76)及問卷調(diào)查(研究2, N = 301; 研究3, N = 619), 結(jié)果一致表明, 愿景溝通中領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反饋解釋水平能夠通過下屬的愿景實現(xiàn)期望進(jìn)而影響其愿景追逐行為, 同時這一中介機(jī)制被組織經(jīng)營狀態(tài)調(diào)節(jié)。(剩余31374字)
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愿景溝通中負(fù)面反饋的解釋水平對下屬愿景追逐行為的影響
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