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【摘 要】人才對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)人才的競爭力就是企業(yè)競爭力的核心，企業(yè)人才競爭力的提升，就是企業(yè)競爭力的提升。一個企業(yè)想要在競爭對手林立的商業(yè)競爭中勝出，提升企業(yè)人才的競爭力刻不容緩。論文在企業(yè)選聘人才及用人的培訓(xùn)、人才職業(yè)生涯、績效管理和提升人才情商等方面闡述了提升人才競爭力的觀點(diǎn)。（剩余5752字）
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論企業(yè)如何提升人才競爭力
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