管理的藝術(shù)：如何有效化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突

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伴隨著“00后”員工正式步入職場(chǎng)，銀行迎來(lái)“60后”“70后”“80后”“90后”“00后”五代共存的團(tuán)隊(duì)模式，代際間的差異導(dǎo)致傳統(tǒng)管理方式“失靈”，特別是新生代員工與上級(jí)管理者因價(jià)值觀、思維方式不同而導(dǎo)致沖突。只有妥善處理好內(nèi)部沖突，才能更好地促進(jìn)銀行員工之間的協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)銀行經(jīng)營(yíng)管理工作順利進(jìn)行，切實(shí)保障各方利益。（剩余1760字）