中國服務業(yè)開放對制造業(yè)性別工資差距的影響

——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的實證研究

摘 要：基于服務業(yè)與制造業(yè)兩業(yè)融合的視角，文章從服務業(yè)開放的角度實證檢驗了中國服務業(yè)開放對制造業(yè)性別工資差距的影響及其作用機制。結(jié)果表明：中國的服務業(yè)開放會通過成本機制、全要素生產(chǎn)率機制和出口機制三條路徑，顯著縮小制造業(yè)企業(yè)中存在的性別工資差距。在實證分析的基礎上，國家層面應繼續(xù)擴大服務業(yè)開放程度，促進制造業(yè)行業(yè)內(nèi)和不同地區(qū)均衡發(fā)展，并從企業(yè)成本和生產(chǎn)率入手繼續(xù)縮小性別工資差距。（剩余6770字）