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關(guān)于企業(yè)績效評價和人員激勵機制

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摘 要：新的歷史發(fā)展階段，現(xiàn)代企業(yè)要想有效應(yīng)對激烈的市場競爭，最關(guān)鍵的一點是建立完善的企業(yè)績效評價和人員激勵機制。企業(yè)績效評價和人員激勵機制兩者之間并不是孤立的，而是存在著相輔相成的緊密關(guān)系，企業(yè)的績效評價需要得到人員激勵機制的大力支持，而激勵機制實施的最終目標(biāo)就是推動企業(yè)績效評價的科學(xué)實施，兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展對提升企業(yè)的管理水平發(fā)揮著重要作用。（剩余6607字）

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