基于HRSSC模式構(gòu)建廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理模式研究

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摘 要：本文通過抽樣問卷調(diào)查，了解廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理模式，剖析現(xiàn)有模式的問題及現(xiàn)狀，并基于HRSSC模式，從運行機(jī)制、實施步驟及可能面臨的挑戰(zhàn)等方面，提出構(gòu)建廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理共享模式的優(yōu)化建議，以期為創(chuàng)新廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資源管理工作提供參考。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)型企業(yè);人力資源管理;共享服務(wù)中心;共享模式

本文索引：韋曼妮.基于HRSSC模式構(gòu)建廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理模式研究[J].中國商論，2022（03）：-137.

中圖分類號：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2022）02（a）--03

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，“共享”時代應(yīng)運而生，2016年興起后發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，涉及行業(yè)及項目內(nèi)容不斷增加。（剩余4837字）