行政事業(yè)單位怎樣做好績效考核

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資源管理與績效考核概述

人力資源管理是指企業(yè)或者機(jī)構(gòu)單位對(duì)工作人員實(shí)施的管理政策或者進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)。這些管理活動(dòng)主要包括人力資源管理政策、招聘和選拔員工、員工的培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理和薪酬管理以及對(duì)員工其他方面的管理。人力資源管理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)工作人員個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合，激發(fā)工作人員的動(dòng)力和活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己最大的價(jià)值。（剩余3413字）