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摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競爭越來越激烈,人事考試在人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到非常重要的作用,人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅能夠提升企事業(yè)單位的競爭能力,還能維持企事業(yè)單位的正常運(yùn)行。所以,人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中人事考試的評價方式更加重要。文章通過分析人事考試的定義以及人事考試與人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,闡述了人事考試在促進(jìn)人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,并提出了人事考試應(yīng)用在人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的路徑,為推進(jìn)我國人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供參考。(剩余7207字)
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論人事考試在促進(jìn)人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用
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