融媒體背景下報業(yè)人才隊伍建設研究

摘 要：在媒體行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的當下，報業(yè)集團也在融合轉型的實踐下不斷改革，人才作為第一資源，報業(yè)的人才隊伍建設目前面臨諸多問題，包括人才隊伍產(chǎn)生結構性矛盾、用人體制與人才觀念依舊固化、人才流失問題突出、人才心理焦慮問題更加明顯等，文章對融媒體背景下報業(yè)人才隊伍建設進行研究，挖掘存在的問題并提出了一定的對策建議，包括解決好人才適配問題，避免結構性失衡；深化組織轉型與變革，優(yōu)化用人體制，提高用人觀念；完善考評體系，健全激勵制度，釋放人才價值；營造良好環(huán)境，增強人才歸屬感和忠誠度等，對于報業(yè)企業(yè)人才隊伍建設具備一定的指導意義。（剩余5371字）