新時(shí)代建立國(guó)有企業(yè)人力資源管理新機(jī)制的研究

摘 要：在當(dāng)今新時(shí)代的快速發(fā)展下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理機(jī)制改革對(duì)于企業(yè)優(yōu)化而言具有一定的重要作用。通過(guò)人力資源管理機(jī)制可以使得企業(yè)自身的管理效能不斷提高，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也有一定的重大意義。為此，相關(guān)人員應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況做好相應(yīng)的分析，同時(shí)還要樹(shù)立全新的管理觀念完善當(dāng)前員工的晉升機(jī)制以此推動(dòng)企業(yè)的全力發(fā)展。（剩余5483字）