企業(yè)人力資源管理中存在的問題和對策

摘 要：人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的基石，人力資源是公司治理和內(nèi)部控制管理的核心，清楚認(rèn)識、正確處理人力資源的重要性對企業(yè)而言舉足輕重。公司治理最為重要的環(huán)節(jié)便是人力資源管理和財務(wù)管理，人力資源是企業(yè)的寶貴財富，而核心人才則是寶貴財富中更為寶貴的部分，是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；人力資源；績效考核

中圖分類號：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A  文章編號：1005-6432（2022）30-0000-03

1 前言

在全球化背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭也進(jìn)入到更加激烈的階段，這就要求中國的企業(yè)決策者能夠更加密切的關(guān)注員工的素質(zhì)、管理思路、企業(yè)決策、工作中的特點、問題等。（剩余5252字）