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摘 要：醫(yī)院的人力資源管理活動效果會對醫(yī)院內(nèi)部工作人員的積極性提高產(chǎn)生重要的影響，還關(guān)系著醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展。近年來已經(jīng)在日常管理活動中融入了人力資源管理理念，取得了明顯的效果，使醫(yī)護(hù)人員的工作潛能得以順利地激發(fā)。在新形勢下，醫(yī)院之間面臨著更加激烈的競爭，如果僅依靠于設(shè)備、器材及醫(yī)院規(guī)模等方面的管理，將很難在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。（剩余5476字）
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新形勢下醫(yī)院人力資源管理的思考
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