農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中績(jī)效管理存在的問(wèn)題及解決措施

［摘 要］隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，人力資源管理變得更加關(guān)鍵。人力資源管理中的績(jī)效管理在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮著不可或缺的作用。為提升農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的績(jī)效管理效能，文章首先從農(nóng)業(yè)企業(yè)的角度出發(fā)，分析人力資源管理的獨(dú)特性質(zhì)，其次探討當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)績(jī)效管理普遍存在的問(wèn)題，最后針對(duì)具體問(wèn)題提出針對(duì)性的解決措施，以幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織目標(biāo)，并通過(guò)提升整體績(jī)效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（剩余5482字）