個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社會(huì)保障模式的國(guó)際比較研究

打開文本圖片集

摘要：以澳大利亞為代表的用稅收資助向非標(biāo)準(zhǔn)工人提供社會(huì)保障的模式、以奧地利為代表的將非標(biāo)準(zhǔn)工人納入一般社會(huì)保險(xiǎn)制度的模式，以及荷蘭運(yùn)用社會(huì)援助計(jì)劃為自營(yíng)職業(yè)者構(gòu)筑最低安全網(wǎng)的模式，反映了歐洲甚至全球在解決自雇者、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的三種典型方案。這些國(guó)家在非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)人員社會(huì)保障中多樣性的政策解決方案，都與這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)制度結(jié)構(gòu)甚至價(jià)值內(nèi)核緊密相關(guān)，三種模式也為中國(guó)提供了解決新就業(yè)形態(tài)下個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題的經(jīng)驗(yàn)借鑒和政策啟示。（剩余9700字）