稅收規(guī)避、管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)價(jià)值

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摘要：文章選取2016～2020年我國(guó)A股上市公司為樣本，以企業(yè)兩權(quán)分離為背景，研究稅收規(guī)避以及管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響，并對(duì)稅收規(guī)避與管理層持股做交互作用檢驗(yàn)，探究管理層持股對(duì)稅收規(guī)避和企業(yè)價(jià)值關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明，稅收規(guī)避顯著負(fù)向影響企業(yè)價(jià)值；管理層股權(quán)激勵(lì)顯著正向影響企業(yè)價(jià)值；管理層股權(quán)激勵(lì)通過(guò)抑制稅收規(guī)避對(duì)企業(yè)價(jià)值的負(fù)向作用，提升企業(yè)價(jià)值。（剩余7000字）