探究新經(jīng)濟(jì)背景下如何實(shí)現(xiàn)人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

摘要：隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，近年來我國社會經(jīng)濟(jì)已然徹底步入新經(jīng)濟(jì)時代。在新經(jīng)濟(jì)時代下，國內(nèi)的企業(yè)數(shù)量飛速提升，而隨之而來的則是市場的飽和與激烈競爭，在這種形勢下，無論大小企業(yè)均面臨著階段的競爭壓力。隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來與高新信息技術(shù)在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用，企業(yè)的技術(shù)與科技已很難再具有壟斷性，因此科學(xué)技術(shù)在新經(jīng)濟(jì)背景下已然不能成為提升企業(yè)核心競爭力的有效內(nèi)容。（剩余7925字）