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論績(jī)效考核在人力資源管理中的問題和對(duì)策

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摘要：績(jī)效考核是我國(guó)企事業(yè)單位提高管理效能、降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)員工積極性的重要手段，有利于企事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得人力資源方面的不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期下企事業(yè)單位的深化發(fā)展。文章通過闡述績(jī)效考核在人力資源管理中的重要性，分析當(dāng)前企事業(yè)單位績(jī)效考核過程中存在的問題，提出加強(qiáng)績(jī)效考核管理的對(duì)策建議。（剩余5919字）

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