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摘要：疫情時(shí)代下，大量企業(yè)經(jīng)歷減產(chǎn)或停工，并在危機(jī)中積極自救。共享員工模式的出現(xiàn)拯救了很多即將破產(chǎn)的企業(yè)，該模式通過(guò)對(duì)人力資源的合理配置，解決了用工問題，進(jìn)而降低企業(yè)的人力成本。本研究通過(guò)聚焦共享用工存在的問題，從政府，企業(yè)，個(gè)人三個(gè)方面提出建議，探索解決問題的合理路徑，促進(jìn)共享用工模式不斷發(fā)展。（剩余5258字）
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后疫情時(shí)代共享用工的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
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