共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新研究

摘要：人力資源是企業(yè)的重要資源，加強(qiáng)對(duì)管理工作的高度重視，可以有效開(kāi)發(fā)人才價(jià)值，在促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)也在增大，只有不斷加強(qiáng)管理理念和模式的創(chuàng)新，才能促進(jìn)整體管理效能的提升，滿足企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。文章將對(duì)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的重要性進(jìn)行深入分析，提出共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理面臨的問(wèn)題及原因，探索共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新的路徑，并研究其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，為實(shí)踐工作提供參考。（剩余5872字）