企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及良好關(guān)系構(gòu)建分析

摘要：勞動(dòng)關(guān)系是在整個(gè)社會(huì)中與勞動(dòng)活動(dòng)直接相關(guān)的社會(huì)關(guān)系，它不僅體現(xiàn)著勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系，也涉及勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。改革開(kāi)放四十多年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獲得了快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善，但勞動(dòng)關(guān)系也受到多個(gè)渠道因素的影響。對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō)，不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)產(chǎn)生極為顯著的消極影響。（剩余5890字）