基于包容性增長的企業(yè)管理創(chuàng)新研究

摘要：包容性增長是人類在全球范圍內(nèi)對自身生存和發(fā)展的總體理論總結(jié)和前瞻性科學(xué)思維，是包括共生、和諧相互依存和共生在內(nèi)的政治、經(jīng)濟、社會和文化構(gòu)成的總和。一種持續(xù)平衡的狀態(tài)。目前，企業(yè)管理創(chuàng)新涉及很多方面，并顯示出百花齊放的情況。在當(dāng)前的國內(nèi)公司管理創(chuàng)新研究中，基于模型系統(tǒng)，風(fēng)險管理，知識管理，過程機制，績效機制和適應(yīng)機制，通過研究視角得出了一系列關(guān)于公司績效改善和公司管理創(chuàng)新過程的結(jié)論。（剩余4073字）