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在新經(jīng)濟背景下,我國的市場經(jīng)濟得到了進一步的發(fā)展,企業(yè)在市場競爭中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了能夠提升自身的市場競爭力,企業(yè)必須重視人力資源的管理,建立健全人力資源管理制度,加強對人力資源的開發(fā)與利用,使其能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新管理機制,才能夠?qū)⑷肆Y源經(jīng)濟管理工作真正落到實處。本文主要對新經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源經(jīng)濟管理工作進行了分析,希望能夠為相關(guān)人員提供參考。(剩余3786字)
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基于新經(jīng)濟背景下人力資源經(jīng)濟管理的思考
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