建立工作目標(biāo)責(zé)任制

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理”，“團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)要嚴(yán)，政治上、思想上、能力上、擔(dān)當(dāng)上、作風(fēng)上、自律上要強(qiáng)”。

當(dāng)前，團(tuán)干部約束激勵(lì)機(jī)制不夠科學(xué)，工作評(píng)價(jià)寬泛、剛性約束不夠，考核方式仍然較為傳統(tǒng)，尚不能精準(zhǔn)衡量思想政治工作實(shí)效、體現(xiàn)青年群眾工作特點(diǎn)等，一定程度上造成部分團(tuán)干部不專(zhuān)心做青年工作，不愿學(xué)青年工作，不懂帶著青年干共青團(tuán)工作，政績(jī)觀、成長(zhǎng)觀出現(xiàn)了偏差。（剩余4186字）