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天津市寶坻區(qū)：構(gòu)建“1+2+N”青年工作力量體系

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縣域改革試點前，寶坻區(qū)團干部隊伍建設(shè)存在選拔渠道門檻窄、工作標(biāo)準(zhǔn)不明確、團干部成長通道不暢通等問題。寶坻區(qū)持續(xù)改進團干部選用、管理和成長機制，聚焦多渠道選拔、專業(yè)化管理、社會化服務(wù)，探索出了以專職團干部為核心、以青少年事務(wù)社工和青年委員為兩翼、以青年社會組織為支撐的“1+2+N”的共青團工作力量選用模式。（剩余1330字）

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