論編務(wù)公司中加工編輯的定位和能力

摘要：編務(wù)公司是出版社業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加工基地、質(zhì)量保障體系的重要環(huán)節(jié)，作為編務(wù)公司重要組成部分的加工編輯的培養(yǎng)是人才創(chuàng)新培養(yǎng)的重中之重。文章主要從加工編輯的工作性質(zhì)論述其定位和能力，得出加工編輯須具備重細(xì)節(jié)、守規(guī)則、敏而好學(xué)、勇于質(zhì)疑、善于反思、不抱怨、奉獻(xiàn)與服務(wù)、守正創(chuàng)新、不忘初心的能力與意識(shí)，同時(shí)加工編輯還要增強(qiáng)自身的思想意識(shí)，做正確輿論導(dǎo)向的積極示范者，增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備量，掌握自己的“金剛鉆兒”，最后要把握編輯加工的度，不妄改，定位于只做稿件的處理者，不做稿件的創(chuàng)造者。（剩余5400字）