合同制消防員隊(duì)伍穩(wěn)定性現(xiàn)狀及影響因素

——基于一線消防隊(duì)員的實(shí)證研究

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摘要：為破解合同制消防隊(duì)伍“穩(wěn)定難”的問(wèn)題，本研究對(duì)一線專職消防隊(duì)員進(jìn)行訪談并整理出文字資料，運(yùn)用扎根理論研究方法構(gòu)建了合同制消防員隊(duì)伍穩(wěn)定性影響機(jī)制模型。研究發(fā)現(xiàn)，管理體制柔性不足;其次，隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)粗放，影響隊(duì)員自我效能感知;再次，職業(yè)生涯瓶頸降低了專職隊(duì)隊(duì)員效力于組織的內(nèi)在動(dòng)力。最后，基于以上影響因素和中國(guó)情境，本研究提出了政策建議，以期能助力我國(guó)消防隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。（剩余6568字）