大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

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大數(shù)據(jù)時(shí)代，人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文通過(guò)分析大數(shù)據(jù)對(duì)人力資源管理的作用，給出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下人力資源管理在人力資源管理理念和方法轉(zhuǎn)變、數(shù)據(jù)的管理和分析、數(shù)據(jù)分析人才等三個(gè)方面所面臨的挑戰(zhàn)，并給出應(yīng)對(duì)的策略，這為大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理改革提供一定的借鑒意義。

一、大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的作用和挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的作用日益凸顯，它能夠?yàn)槠髽I(yè)和組織提供了全新的決策支持。（剩余3599字）