桂陽縣農(nóng)村本土人才現(xiàn)狀調(diào)查與思考

摘 要：隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進，農(nóng)村本土人才建設(shè)迎來了新的歷史機遇與挑戰(zhàn)。以桂陽縣為例，探討在鄉(xiāng)村振興背景下，如何有效培養(yǎng)和利用農(nóng)村本土人才，以促進地方經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。通過數(shù)據(jù)搜集和深入訪談的方法，采集桂陽縣農(nóng)村本土人才建設(shè)的現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)有的相關(guān)理論研究，分別從人才數(shù)量、人才引進、人才結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)與利用途徑等4個維度，找出影響桂陽縣農(nóng)村本土人才建設(shè)的主要因素，并針對現(xiàn)狀和問題分析其成因，提出了實施“引才”工程、著力破解人才“不夠用”問題，實施“育才”工程、著力破解人才“不適用”問題，實施“留才”工程、著力破解人才“難留用”問題，實施“用才”工程、著力破解人才“不好用”問題等建議，旨在為桂陽縣農(nóng)村本土人才建設(shè)提供參考，進而下好本土人才“先手棋”，推動鄉(xiāng)村全面振興。（剩余7701字）