鄉(xiāng)村振興背景下藝術(shù)鄉(xiāng)建人才培養(yǎng)路徑研究

摘 要：通過(guò)對(duì)藝術(shù)鄉(xiāng)建發(fā)展歷程、現(xiàn)狀的梳理，發(fā)現(xiàn)和美鄉(xiāng)村建設(shè)的最大障礙是人才和人力資源匱乏。為確保藝術(shù)鄉(xiāng)建人才長(zhǎng)期駐留鄉(xiāng)村，提出堅(jiān)持鄉(xiāng)村人才與鄉(xiāng)賢培養(yǎng)、校地協(xié)助與實(shí)踐導(dǎo)向、人才留用與創(chuàng)新引領(lǐng)等原則，并通過(guò)政策引導(dǎo)、資金支撐、職業(yè)規(guī)劃、獎(jiǎng)勵(lì)制度等為人才培養(yǎng)提供保障。在藝術(shù)鄉(xiāng)建人才隊(duì)伍的建設(shè)上，可采用高校藝術(shù)教育培養(yǎng)校內(nèi)藝術(shù)人才、高校藝術(shù)教育培訓(xùn)校外藝術(shù)人才、國(guó)家政策賦能“外部”藝術(shù)鄉(xiāng)建人才引進(jìn)、政府機(jī)制助力“內(nèi)部”藝術(shù)鄉(xiāng)建人才回流等路徑，持續(xù)推進(jìn)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)。（剩余8435字）