人力資源管理視角下淺談行業(yè)博物館講解員隊(duì)伍建設(shè)

—以中國鐵道博物館為例

摘 要：近年來，我國行業(yè)博物館發(fā)展迅猛。由于發(fā)展勢頭過猛、缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的“囫圇吞棗”問題屢見不鮮。作者通過長期觀察與調(diào)研，結(jié)合文獻(xiàn)分析與歸納，匯總了近年來行業(yè)博物館講解員隊(duì)伍發(fā)展中存在的復(fù)合型人才招聘難、隊(duì)伍建設(shè)者缺乏長期戰(zhàn)略眼光以及忽略績效管理的系統(tǒng)性等三個(gè)問題。針對(duì)上述問題，作者將完善健全的講解員隊(duì)伍管理機(jī)制作為核心，從培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績效管理以及激勵(lì)機(jī)制等四個(gè)方面提出一些建議與對(duì)策，并且以中國鐵道博物館為實(shí)際案例進(jìn)行分析，望能為行業(yè)博物館講解員隊(duì)伍的建設(shè)提供參考意見。（剩余6211字）