公益性社會體育指導(dǎo)員隊伍績效評估指標(biāo)體系的探索性研究

——基于平衡計分卡理論

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摘要：本文采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法等研究方法，將平衡計分卡（BSC）理論和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）方法運(yùn)用于公益性社會體育指導(dǎo)員隊伍績效評估指標(biāo)體系的構(gòu)建中。首先在傳統(tǒng)四維平衡計分卡的基礎(chǔ)上，引入社會責(zé)任維度，構(gòu)建公益性社會體育指導(dǎo)員隊伍的五維平衡計分卡；隨后，根據(jù)平衡計分卡所構(gòu)建的循環(huán)管理流程模式以及對戰(zhàn)略地圖的描繪，最終形成了公益性社區(qū)體育指導(dǎo)員隊伍績效評價指標(biāo)；最后利用層次分析法確定了各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)，實(shí)現(xiàn)對公益性社會體育指導(dǎo)員隊伍的初步量化評價。（剩余6894字）