物流企業(yè)人力資源效率評價研究

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摘 要：對于企業(yè)的生存和發(fā)展而言，人力資源在其中扮演著重要的角色，對物流企業(yè)的人力資源效率進行科學(xué)評價，有助于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文基于投入產(chǎn)出角度，運用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法（DEA）對S省JY物流企業(yè)人力資源效率進行分析，并提出相關(guān)對策，以期為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；人力資源；人力資源效率；效率評價

中圖分類號：F259.27 文獻標志碼：A DOI：10.13714/j.cnki.1002-3100.2023.18.023

Abstract： Human resources plays an important role in the survival and development of enterprises. The scientific evaluation of human resource efficiency of logistics enterprises will help promote the sustainable development of enterprises. Based on the input-output perspective， this paper uses data envelopment analysis （DEA） to analyze the human resource efficiency of JY logistics enterprises in S Province， and puts forward relevant countermeasures to provide reference for relevant personnel.

Key words： logistics enterprises; human resources; human resource efficiency; efficiency evaluation

收稿日期：2023-06-09

作者簡介：張    池（1989—），女，陜西延安人，碩士研究生，研究方向：MBA工商管理。（剩余6269字）