企業(yè)績效管理論述

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，全球一體化的趨勢日益顯著，我國企業(yè)面對的市場競爭日益激烈。在這樣的情況下，對企業(yè)進行現(xiàn)代人力資源管理制度的改革就顯得十分緊迫和重要。然而，在實際操作過程中，許多企業(yè)還沒有建立完善的人力資源管理制度，導(dǎo)致許多管理者還處在以往的人事管理水平上。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)必須加強對人力資源管理工作的重視，只有這樣，才能更好地推動企業(yè)的市場化和轉(zhuǎn)型改革發(fā)展，而企業(yè)的績效管理工作在人力資源管理中占有舉足輕重的地位。（剩余6035字）