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國有企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)問題與途徑

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摘 要：當(dāng)前，國有企業(yè)已成為國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、提高國家實(shí)力的重要支柱，同時(shí)，企業(yè)自身也面臨來自外界環(huán)境的影響和多重挑戰(zhàn)。企業(yè)若要提高自身競爭力，獲得更大的效益，就要發(fā)揮出員工的作用，積極開展人力資源管理，對人力資源進(jìn)行合理分配，做到人盡其才，各司其職。隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)要將人力資源管理與信息技術(shù)相結(jié)合，提高管理水平。（剩余6093字）

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