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近年來,中鐵五局機(jī)械化公司(以下簡(jiǎn)稱:機(jī)械化公司)堅(jiān)持貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,通過嚴(yán)把人才引進(jìn)關(guān)卡、強(qiáng)化中層干部管理、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、改革薪酬激勵(lì)體系等舉措,有效促進(jìn)公司人才總量逐年上升、人才素質(zhì)不斷提高,構(gòu)筑起優(yōu)秀人才“蓄水池”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大“源動(dòng)力”。
嚴(yán)把人才引進(jìn)關(guān)卡,筑牢企業(yè)發(fā)展基石。(剩余1294字)
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構(gòu)筑人才“蓄水池”增強(qiáng)發(fā)展“源動(dòng)力”
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