加強(qiáng)勞務(wù)輸入黨員的教育管理工作

近年來，國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中，勞務(wù)輸入已經(jīng)成為公司重要的用工形式。在勞務(wù)輸入人員中，黨員所占比重較大，如何加強(qiáng)對勞務(wù)輸入黨員的教育管理工作，是企業(yè)黨建工作不容回避的難點(diǎn)問題。新形勢下，國有企業(yè)各基層黨組織要加強(qiáng)與勞務(wù)輸入黨組織的互聯(lián)互動，以組織結(jié)對共建、政治生活同步、教育培訓(xùn)聯(lián)動、紀(jì)律管理同頻，加強(qiáng)對勞務(wù)輸入黨員的教育與管理工作，激發(fā)勞務(wù)輸入黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動整個(gè)勞務(wù)輸入員工隊(duì)伍拼搏進(jìn)取。（剩余1179字）