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從科層到生態(tài)：海爾的鏈群組織試驗

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砸組織：一場備受矚目的組織試驗

人們對管理創(chuàng)新的敏感性往往滯后于技術(shù)創(chuàng)新?！叭绻诮裉烊栽谟靡话倌昵暗募夹g(shù)制造汽車，你一定會覺得不可思議。既然這樣，那么你為什么接受在今天仍用一百年前的管理模式來管理企業(yè)呢？”這一問題的提出者——《超預(yù)算管理》作者巴扎特·伯格納斯，曾到訪海爾集團(tuán)并與海爾創(chuàng)始人張瑞敏圍繞“硅谷悖論”展開過交流。（剩余8485字）

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