簽訂電子勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些？

為指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》），標(biāo)志著電子勞動(dòng)合同的時(shí)代正式來(lái)臨。勞資雙方在實(shí)際簽訂電子勞動(dòng)合同的過(guò)程中應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：

1.載體和簽名?！吨敢访鞔_，本指引所指電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《電子簽名法》）等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。（剩余893字）