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學(xué)歷造假涉違法解雇去職沒(méi)商量

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【案例】羅某于2021年6月入職某公司擔(dān)任機(jī)械工程師，該崗位要求機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，羅某入職時(shí)向公司提交了某高校全日制本科畢業(yè)證書(shū)。試用期間，公司發(fā)現(xiàn)羅某經(jīng)常出錯(cuò)，甚至連基本的機(jī)械常識(shí)都不懂，導(dǎo)致公司頓生疑竇。隨后，公司查知羅某學(xué)歷證書(shū)系偽造，遂以羅某不符合錄用條件為由，解除了之前與羅某簽訂的勞動(dòng)合同。（剩余845字）

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