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壓力情緒視角下企業(yè)員工親組織不道德行為的產生機制和防治對策研究

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［摘 要］縱觀當前經濟社會發(fā)展，商業(yè)運行節(jié)奏越來越快，商業(yè)道德問題越來越多，受到社會各界的廣泛關注。一些企業(yè)的不道德行為不僅影響了商業(yè)的正常運營環(huán)境，同時損害了企業(yè)的名譽和日后的發(fā)展等。處于壓力情緒下，一些員工產生不道德行為存在多種多樣的原因，對企業(yè)產生了一定的消極影響。由此可見，員工親組織不道德行為，雖然可能使企業(yè)產生一定的短期利益，但是從長遠角度來看，仍然會損害企業(yè)的經濟效益、社會效益等。（剩余5004字）

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