減少無(wú)意義值班值守，提高行政管理能力是根本

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進(jìn)入七八月，公務(wù)員和事業(yè)單位系統(tǒng)陸續(xù)進(jìn)入集中休假期。然而，近年來(lái)壓得越來(lái)越實(shí)的值班、加班任務(wù)，卻讓一些公職人員難以踏實(shí)休假，甚至生出“不如不休假”的想法。

大多數(shù)采訪對(duì)象表示，值班是必要工作，它既保障機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，也是及時(shí)有效應(yīng)對(duì)處置重大突發(fā)緊急情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但仍有一些干部反映，近年來(lái)，或?yàn)閼?yīng)對(duì)上級(jí)檢查，或?yàn)轶w現(xiàn)對(duì)工作的重視，或?yàn)榕浜辖y(tǒng)一調(diào)度，許多單位都不得不將值班納入必要安排中，值班制度并未因時(shí)因事進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，以至于出現(xiàn)“一刀切”“不人性化”等無(wú)意義值班問(wèn)題。（剩余4122字）