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曾子芮
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,AI面試作為輔助,漸漸進(jìn)入一些企業(yè)招聘流程,成為簡歷初篩后、筆試和面試前的一道新關(guān)卡。AI輔助面試有助于提高招聘效率,為企業(yè)帶來了便利??葾I面試總讓求職者感到無奈,而且還面臨著暴露隱私、加劇歧視等法律風(fēng)險(xiǎn)。
在這個(gè)求職季,畢業(yè)于南京大學(xué)的應(yīng)屆生小蔡,多次經(jīng)歷了AI面試。(剩余1245字)
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“AI面試官”能攪動多大求職市場?
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