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文化旅游單位薪酬與福利體系設(shè)計研究

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摘要：近年來，全國文化旅游事業(yè)取得了非常顯著的成績，各地文化旅游單位積極促進文化和旅游融合，積極拓展文化旅游項目，努力提升旅游服務(wù)的質(zhì)量，不斷加強對旅游從業(yè)人員的培養(yǎng)和管理，努力提供更加周到和便捷的服務(wù)，著力提升城市形象，奮力打造文化旅游的品牌。文化旅游單位在對工作人員的培養(yǎng)和管理過程中，將薪酬與福利作為吸引、激勵、留住優(yōu)秀人才的重要手段，對于提高人力資源管理效率和績效提升具有不可忽視的作用。（剩余4740字）

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