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宋代的人才選拔制度

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中國的科舉制度產(chǎn)生于隋代。由于隋代比較短，只開了一個頭，沒做完的事就由唐代接著做。唐代的科舉考試仍處在一個試驗(yàn)、摸索的階段，科舉制度真正定型是在宋代。

一個了不起的變革和創(chuàng)舉

真正經(jīng)過嚴(yán)格的文化考試來決定一個人能不能做官、能不能管理國家，并把進(jìn)士出身的文官作為國家管理人員的最主要來源，這種科舉制度是在宋代開始定型的，一直沿用到清末，前后歷經(jīng)千年。（剩余1982字）

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