數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高管薪酬激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效的相關(guān)分析

摘 要：加快建設(shè)數(shù)字中國是發(fā)揮信息化驅(qū)動引領(lǐng)作用、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必然選擇。文章基于2018—2022年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，實證檢驗數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，以及高管薪酬激勵在二者之間的中介效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響，高管薪酬激勵發(fā)揮了部分中介作用，且經(jīng)過穩(wěn)健性檢驗后，該結(jié)論仍然成立。（剩余9377字）