內(nèi)部控制、高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)高管股權(quán)激勵(lì)政策可以從根源上控制所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的利益沖突，保障企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展；通過(guò)內(nèi)部控制體系的建立健全，可以讓企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理工作實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效抵御，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)不斷提升。為此，加強(qiáng)對(duì)高管股權(quán)激勵(lì)、內(nèi)部控制、企業(yè)業(yè)績(jī)的進(jìn)一步探索研究，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)作用。（剩余3747字）