員工工作成就感的價(jià)值與實(shí)施

工作成就感是影響員工心理狀態(tài)、工作效能的重要因素，也是員工發(fā)自內(nèi)心高質(zhì)量完成工作職責(zé)的關(guān)鍵前提。通過賦予員工必要的工作成就感，將有效激發(fā)和釋放員工的固有潛能及成長(zhǎng)潛力，使員工在被需要、被認(rèn)同的過程中，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為有效提升員工的工作成就感，需要信任和欣賞員工，通過提高員工與工作崗位的匹配度，營(yíng)造組織知識(shí)共享環(huán)境，為員工創(chuàng)設(shè)持續(xù)成長(zhǎng)的良好場(chǎng)景，使員工將個(gè)人成長(zhǎng)與組織愿景有機(jī)融合，促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展。（剩余3803字）