基于國(guó)有企業(yè)思政工作中的人性化管理分析

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思政工作；人性化管理

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)有企業(yè)思政工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。人性化管理作為一種管理理念，強(qiáng)調(diào)尊重員工、關(guān)注員工需求、激發(fā)員工潛能，關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，與國(guó)有企業(yè)思政工作有著密切的聯(lián)系。因此，如何在國(guó)有企業(yè)思政工作中更好地實(shí)施人性化管理，是一個(gè)值得深入研究和探討的問(wèn)題。（剩余1949字）