企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問(wèn)題及解決方法探究

在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新，有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大員工的工作潛能，挖掘其工作積極性，助力企業(yè)的快速發(fā)展。近些年來(lái)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的組織和開展，面臨著新時(shí)代的挑戰(zhàn)時(shí)，要切實(shí)解決目前在思想政治工作中存在的問(wèn)題，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新，提高思想政治工作水平。

  一、企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問(wèn)題

企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)踐中，存在著職工參與性不足的問(wèn)題，這是因?yàn)槭艿搅私?jīng)濟(jì)全球化因素的影響，在多元文化的侵襲下，各類思想對(duì)人的價(jià)值取向、認(rèn)知觀念產(chǎn)生了直接的干擾，員工缺乏良好的奉獻(xiàn)精神，出現(xiàn)了企業(yè)和職工之間的突出矛盾。（剩余2282字）